Motivationsschwellen abbauen
und delegieren |
Warum nicht einfach
"Motivieren und delegieren"? Da beginnt das Problem. Wer nicht davon spricht,
daß Motivationsschwellen abgebaut werden müssen, sondern Mitarbeiter motivieren will,
hat sich damit schon in eine schlechte Startposition begeben. Schließlich wird so
unterstellt, daß die Mitarbeiter nicht motiviert sind ... ! Sie sind es, die eine
einseitige Leistung zu erbringen haben? Motivationsschwellen dagegen werden gemeinsam
abgebaut... Die gemeinsame Problem- und Aufgabenlösung ist die beste Grundlage für das
Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ein eintägiges Seminar legt
den Grundstein für die neue Gemeinsamkeit.
